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全国职业生涯指导师从业人员岗位能力提升培训证书专业标准(中级)

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全国职业生涯指导师专业标准

专业标准(中级)

 

由中国国家人事人才培训网联合南京师范大学中国基础教育年鉴中心开发的全国职业生涯指导师从业人员岗位能力提升培训证书,主要依据学历、工作经验和技能水平划分为标准级职业生涯指导师、中级职业生涯指导师和高级职业生涯指导师三个等级。其中,获得中级职业生涯指导师证书的专业标准如下:

一、认定方法

1、采取本人自愿申请培训与考核相结合的认定方法。

2、申请人需提供必要的材料(本人简历、学历证书复印件、身份证复印件等),经培训、考核,合格者颁发相应的证书。

3、申请者必须具备专业标椎规定的所有基本条件及资质条件。

4、全国职业生涯指导师从业人员岗位能力提升培训项目办公室负责审核、考核、登记注册和证书发放工作。

二、职业生涯指导师岗位技能要求

1、基本条件

爱岗敬业,遵纪守法。

热情细致,公平公正。

吃苦耐劳,团结友爱。

诚实守信,自律奉献。

创新意识,服务意识

2、资质条件

中级职业生涯指导师应具备以下条件之一:

——年龄在20-55岁之间。大专及以上学历,人力资源管理类、心理学、管理学、生涯发展学等相关专业,且具有2年及以上职业生涯指导相关工作经验。

——大专以上学历,取得初级生涯指导师证书,且连续从事初级生涯指导师相关工作2年以上。

——本科以上学历。

3、技能要求

中级职业生涯指导师除掌握初级职业生涯指导师所具备的知识和技能外,还应掌握:

1、掌握人格的测量的方法。

2、掌握潜能测量的传统方法及客观测量。

3、掌握潜能运用的方法。

4、了解人格相关的理论。

5、掌握各时期人格的发展特点。

6、掌握时期人的潜能的教育方法。

7、掌握生涯规划的理论模型。

8、掌握性格测试方法。

9、掌握生涯指导常用的方法


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